Titre : Guide sur les questions de Genre dans les politiques de l’emploi et du marché du travail

Catégorie : Rapport

Nombre de page : 120

Date de publication : 11-03-2021

Edition :

Auteur : Bureau international du Travail Otobe, Naoko

Resumé

Assurer un accès égal à l’emploi et au revenu aux hommes et aux femmes en recherche d’emploi et qui possèdent les compétences et les connaissances voulues n’est pas seulement une question de droit, c’est aussi un moyen de favoriser la croissance économique, de réduire la pauvreté et de promouvoir le progrès social. Avoir un emploi apporte bien plus qu’un revenu pour vivre et survivre; le travail décent3 est aussi source d’estime de soi, de statut social, de sécurité et de dignité. Les sociétés ont donc l’obligation de créer un environnement socio-économique propice pour que tous les citoyens puissent exercer leur droit au travail en utilisant pleinement leur potentiel. En outre, selon les données disponibles, lorsque les femmes travaillent et qu’elles gèrent seules leurs revenus, il en découle des avantages socio-économiques tant directs qu’indirects pour elles-mêmes et leurs familles. Ces avantages se traduisent notamment par plus de bien-être et une plus grande autonomie des femmes qui s’imposent davantage au sein du ménage et de la communauté, une amélioration de la santé et de la nutrition, une plus grande assiduité scolaire des enfants, en particulier des filles d’âge scolaire, ainsi qu’une meilleure planification familiale et un nombre équilibré d'enfants.